Més notícies de la Delegació General del Laïcat i de l'Apostolat Seglar del bisbat de Terrassa

 Benvolguts.

Primer de tot, BONA PASQUA!! Us enviem la felicitació que hem creat des de la delegació: https://youtu.be/_uOa5CPPtRA

En segon lloc, us fem arribar el recull de Materials de les 4 formacions d'identitat laical que hem dut a terme aquest curs. Us poden servir per treballar tant individualment com en qualsevol grup parroquial o de la vostra realitat laical. 

1a sessió: Fonaments bíblics – veure video – descarrega document
2a sessió: Fonaments doctrinals – veure video – descarrega document
3a sessió: Missió – veure conferència – descarrega document – resum conferencia
4a sessió: Concrecions diocesanes – veure video – document: Poble de Déu que surt a l’encontre – separata del document 

Seguint el calendari demanem us reserveu la tarda del 24 de maig, Pentecosta. El nostre bisbe fa una crida al laïcat diocesà per trobar-nos a les 17.30h a la Catedral de Terrassa. Vol ser un posar en comú el camí que estem fent i el que hem de fer com a laics segons les propostes de la Conferència Episcopal amb el lema: "Poble de Déu que surt a l'encontre". Per concretar el treball previ a fer i així poder tenir una trobada efectiva us adjuntem la Separata per al treball de grups, que es proposa a partir del document de la 4a sessió formativa. Us proposem treballar el punts 3 i 4 (Reconèixer i interpretar) i a la trobada treballaríem el punt 5 (escollir).

Caminem junts!

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Mn. Josep Monfort-Equip Delegació General Laïcat i Delegació Apostolat Seglar diòcesi de Terrassa

Bona Pasqua

Capellans obrers amb el Pepe Rodado

 

Videoconferència obrera de la Pastoral del Trabajo

 

Videoconferencia " FAMILIA y PRECARIEDAD LABORAL "

📆 25 marzo de 2026, 19:30h

🔍Escanea el código QR o entra en el canal de YouTube de la Pastoral del Trabajo: https://www.youtube.com/@pastoraldeltrabajo

✍️ Papa Francisco: “A veces son dramáticas las angustias de las familias (…) cuando se prolonga el tiempo sin acceder a un empleo digno. «Las coerciones económicas excluyen el acceso de la familia a la educación, la vida cultural y la vida social activa. El actual sistema económico produce diversas formas de exclusión social. Las familias sufren, en particular, los problemas relativos al trabajo. Las posibilidades para los jóvenes son pocas y la oferta de trabajo es muy selectiva y precaria. Las jornadas de trabajo son largas y, a menudo, agravadas por largos tiempos de desplazamiento. Esto no ayuda a los miembros de la familia a encontrarse entre ellos y con los hijos, a fin de alimentar cotidianamente sus relaciones»” (Amoris laetitia, 44).

Xerrada sobre la relació de l'encíclica Rerum Novarum amb el Papa Lleó XIV

 

Una vigilia feminista de la JOC per tenir en compte

 

7 de març de 2026 a la Parròquia de Sant Josep de Can Palet (Terrassa)

Testimonis de capellans obrers

Setmana Santa de la JOC 2026

 

Trobada de Rams de la JOC

 

Cine en el Dia Internacional de la Dona Treballadora

 

Cine y mujer: El trabajo como espacio de resistencia

• Susana García

Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el cine se convierte en una herramienta privilegiada para reflexionar sobre las dificultades que muchas mujeres siguen enfrentando en el ámbito laboral.

Las películas A tiempo completo (2021), dirigida por Jeanne Herry, y Hive (2021), de Blerta Basholli, ofrecen dos miradas complementarias sobre la precariedad, la conciliación y la lucha por la dignidad a través del trabajo. Aunque ambientadas en contextos culturales muy distintos –la Francia urbana contemporánea y el Kosovo rural de posguerra–, ambas historias coinciden en mostrar cómo el empleo, lejos de ser solo una fuente de ingresos, se convierte para sus protagonistas en un espacio de resistencia.

En A tiempo completo, Jeanne Herry nos presenta a Julie, una madre soltera que trabaja como limpiadora en un hotel de lujo mientras intenta acceder a un empleo más estable y mejor remunerado. La película se construye como una auténtica carrera contrarreloj: horarios partidos, largos desplazamientos para llegar a París, huelgas de transporte y la responsabilidad del cuidado de sus hijos sin ningún tipo de ayuda, salvo la de una vecina. La puesta en escena, marcada por una cámara nerviosa y un ritmo acelerado, nos transmite el agotamiento físico y emocional de una mujer atrapada en un sistema laboral que exige disponibilidad total sin flexibilidad. Su directora ha señalado que su intención era mostrar «la violencia invisible que viven muchas mujeres que lo dan todo para mantenerse a flote», una violencia cotidiana, silenciosa y normalizada. Una película que invita a reflexionar sobre la precariedad laboral, la desigualdad de oportunidades y la falta de corresponsabilidad social en los cuidados.

En otro contexto diferente, Hive narra la historia real de Fahrije, una mujer kosovar cuyo marido desapareció durante la guerra. Cuando sus abejas dejan de producir miel, decide aprobar el carné de conducir y emprender un pequeño negocio de producción artesanal junto a otras mujeres del pueblo para vender ajvar casero. Su iniciativa provoca el rechazo de una comunidad profundamente patriarcal, donde el trabajo de las mujeres fuera de casa es visto como una amenaza al orden establecido. Frente a los insultos, el aislamiento y la presión social, Fahrije encuentra fuerza en la solidaridad entre mujeres. La directora Blerta Basholli define la película como «una historia sobre mujeres que se apoyan entre sí para sobrevivir en un mundo que les dice que no pueden». Hive destaca el trabajo como herramienta de autonomía, dignidad y reconstrucción tras el trauma, subrayando el valor de la sororidad como motor de cambio.

En conclusión, A tiempo completo y Hive ofrecen dos retratos honestos y necesarios sobre las dificultades de las mujeres en el mundo laboral. Una denuncia las estructuras modernas que perpetúan la precariedad y la falta de apoyo a las mujeres que intentan conciliar; la otra muestra la resistencia frente a tradiciones que limitan la libertad de las mujeres. Ambas nos recuerdan que la igualdad laboral sigue siendo un desafío pendiente y que el trabajo digno y la conciliación real son pilares fundamentales para una sociedad más justa. •

Font: Noticias Obreras